EMPLOY HELSE AS

Oversikt Regnskap Kunngjøringer

Oversikt

Organisasjonsform

Org. nr.

822 715 982

Ansatte

Stiftet

12. apr. 2019

Enhetsregisteret

7. mai 2019

Foretaksregisteret

Frivillighetsregisteret

Nei

MVA-registrert

Sektor

Private aksjeselskaper mv.

Bransje

Psykolog- og psykoterapitjenester, unntatt legetjenester innenfor psykiatri

Roller

Daglig lederHåvard Krogedal

Styrets lederKyrre Dyregrov
StyremedlemHege Elisabeth Westgaard
StyremedlemMartin Steen

RevisorCREDO REVISJON AS

RegnskapsførerGERHARD & SØNN AS

Adresse

Tinfabriken, Ryfylkegata 45

4014 stavanger

Forretningsadresse

c/o Employ AS, Postboks 1603 Kjelvene

4093 stavanger

Postadresse

Beskrivelse

EMPLOY HELSE AS er et aksjeselskap etablert i 2019, og har 28 ansatte. Enheten er registrert i enhetsregisteret med organisasjonsnummer 822 715 982, og holder til i TinfabrikenRyfylkegata 45, 4014 stavanger. Selskapet driver med psykolog- og psykoterapitjenester, unntatt legetjenester innenfor psykiatri.

Vedtektsfestet formål

Selskapets formål er salg av helsetjenester, utleie av helsearbeidere og andre produkter/tjenester som naturlig hører sammen med dette, herunder å delta i andre selskaper med lignende virksomhet, og kjøp og salg av aksjer eller på annen måte gjøre seg interessert i andre foretak. Selskapets viktigste oppgave er å ivareta de ansattes interesser og bidra til å gjøre de ansattes liv tryggere og enklere. Selskapet skal drives etter følgende hovedprinsipper: 1. Samdrift - ansatte først: Selskapet skal sørge for effektiv bruk av ressurser og størst mulig nytte for selskapets ansatte. Ansatte deler på goder, risiko og kostnader, slik at den enkelte ivaretas på best mulig måte. 2. Demokratisk styring - trygghet og rettferdig forvaltning: Styret velges av de ansatte. På vegne av de ansatte skal styret sørge for langsiktig økonomisk bærekraft, trygghet for fellesskapet og rettferdig fordeling av selskapets ressurser og overskudd - til de ansattes beste. 3:“Helt ansatt. Helt fri.”: Ansatte har rettigheter som ordinære arbeidstakere og friheten til en selvstendig. I tillegg skal selskapet legge til rette for faglig og sosialt fellesskap for de ansatte. (jf. vedtekter 11. feb. 2025)